Toutes les cotisations sont réunies sur un seul avis d’appel de cotisation. Les cotisations versées au titre de l’assurance vieillesse de base permettent de bénéficier d’une retraite calculée de la même manière que les salariés.

Formule pour calculer la retraite de base

Revenu anuuel moyen X Taux de retraite X Nombre de trimestre d’assurance divisé Durée de référence

*→ Revenu annuel moyen : est une moyenne des revenus perçus pendant les meilleurs années d’activité. Le nombre d’années prises en compte peut varier de 10 à 25 selon l’année de naissance. Pour les assurés nés à partir de 1953, le nombre des meilleures années prises en compte est de 25.

*→ Taux de retraite et durée d’assurance tous régimes confondus : Le taux plein le plus favorable est 50 % . Pour bénéficier d’une retraite à taux plein avant 65 ans, il faut justifier d’un certain nombre de trimestres d’assurance tous régime confondus, fixé en fonction des votre années de naissance au bien d’être dans une situation spéciale (inapte au travail). La réforme des retraites de 2003 mise en place en 2009 rallonge la durée d’assurance d’un trimestre par an jusqu’en 2012. Si les conditions ne sont pas remplies, le taux plein est réduit en fonction des trimestres manquants et de l’âge. Par contre tout  trimestre cotisé au delà de 2003, de l’âge de 60 ans et des trimestres nécessaires pour obtenir le taux plein, procure un maloration ou surcote du taux de la pension : + 0.75 % à 1.25 % selon les cas par trimestre supplémentaire, 1.25 % par trimestre acquis à compter du 01/01/09.

*→ Nombre de trimestre d’assurance : Il comprend les trimestres cotisés et les trimestres assimilés (service militaire, maladie, maternité, invalidité, chômage…)

*→ Durée de référence : Pour les assurés nés à compter de 1948. La durée de référence est égale à la durée d’assurance nécessaire pour obtenir le taux plein : *160 trimestres, pour les assurés nés en 1948, *161 trimestres, pour les assurés nés en 1949, *164 trimestres, pour les assurés nés en1952.